退勤の安全意識を強化することについての通知

鴻天及び各支社の機構：
従業員の安全問題は常に各級の指導者が非常に重視する問題であるが、意外にも防げられない。事故の発生後、会社関係者も第1時間に事故現場に駆けつけ、有効な事故処理を行い、個別の従業員が病院に運ばれて全身検査を行っていたが、最後に体調が悪くなってしまったことを確認した。会社本部は、関係者の迅速な反応と負の責任に対する態度を認め、また、通勤の安全意識の問題について重点的に強調し、具体的な内容を次のように通知する。
1、鴻天グループのいかなる支店単位は原則として、自家用車をレンタカーとして賃貸してはならない。正規会社のバスを統一しなければならない。レンタカーの手続きには、資質契約が整っていなければならない。
2、運転者は運転の資質を考察して、運転技術は硬くて、交通管理の規定を厳格に守って、高度に安全な意識を重視して、断固として疲労運転、酒を飲んで運転して、スピードを超えて走って、車は全危険（車と人の危険）を購入して、車が出かける前に車の状況を真剣に検査して、状況があって車を出ないようにします。
3、バスに乗っていない従業員が退勤した後にできるだけパートナーを選んで、交通規則を厳格に守って、自由に道路を横切って、信号を無視しない、逆行しないでください。
4、全体の従業員は運転して車の調子の悪い車に乗ることを厳禁して、乗車する従業員は運転者に対してすべて監督の義務があることを厳禁して、運転手は飲酒運転、疲労運転、車を超えて運転して、電話をかけて運転するなどの規則違反の運転をしています。原則的にいかなる交通事故が発生するのを原則として使用する。
5、天気の変化によって最も安全な旅の方法を選んで、悪天候はできるだけバスを選ぶ。
交通事故は虎になり、良好な安全環境は全体のメンバーの注意によって再注意することによって、よく詳しくて、本社と各支社の機関の責任者は最大程度の事で大きな規定がなくて、従業員の体の安全についてのすべての問題について実行します。
全メンバーを期待して高く重視しなければなりません。